미국회사에서 나이차이 나는 동료/상사 에 대해서...

이번주 글의 topic 도 부탁 받은 topic 이다..

계속해서 topic 을 request 하면 waiting list 에 넣고 다 적으려고 노력하겠다..

이번주 글...

미국에선 일상생활때  나이에는 그렇게 관심도 안두고 대인관계에서 그렇게 큰 비중을 차지 하지 않는다.  초등학생 아이가 어른을 소개할때도 친한사람이라면, 자기친구라고 말하는것도 자주봤다..

미국에선 21살이 넘지않으면 술을 살수가없다.. 꼭 신분증 (운전면허) 를 보여줘야 살수가 있다.. 담배 살 때도 나이가 18살이 넘어야 담배를 살수가있다. 그것말고 운전면허 시험볼때, 재산을 살때, 결혼을 할때. 그런법적인것 빼놓고는 미국에서 나이는 그냥 숫자에 불과하다.

회사생활에서도 마찬가지다.. 나이가 많은사람이 가장 밑바닥 사원이 될수도있고, 나이가 어린사람이 아주 높은 자리를 맡은 케이스도 자주볼수있다.  미국직장생활에선, 나이와 직책관계는  상관이 없을 뿐만아니라, 아예 법적으로 완전 규제하고 있다.

만약 승진이나 회사의 혜택을:  나이, 성별, 국적, 인종, 종교, 신체장애  같은것 때문에 차별을 하면 법적 문제가 생긴다. 이  factor 들이 회사승진 결정에 영향이 있었다면, 회사에 결국 고소가 들어올수가 있고, 그렇다면 거의 100%회사측이 재판에서 지게 되어있다.

결국 그사람의 실력과, 대인관계로 승진하게 되는것이다.

우리회사의 CEO (회장) ..13만명을 관리하는 사람의 나이는 고작 44살 밖에 안되었다.. 그리고 그밑에 있는 사장들은 대부분 40대 사장들이 다..  내주위를 봐도 나의 밑에 밑에 있는 사람인데 벌써 60살이 넘어서 곧 은퇴할 사람도있고..  30대 젊은 매니져이지만, 인정받아서 아주 큰 센터를 책임지고 관리하는 사람도있다..

영어자체에 높임말이뚜렷이 없고, 생활에서 나이차이가 없다보니, 회사에서 나이많은 아랫사람에게 대하는것은 다르게 할필요도없고, 큰 어려움이 없다..  그러나 나는 나이가 많은 사람들에게 (내밑에 사람들이라도) 조금더 신경쓰고 존중해주고 공손하게 대할려고 노력한다. 공손하고 존중해주는데 싫어하는 사람이 어디있겠는가?

할 필요가 없다 는것은 하지 말라는 말이 절대 아니다 라는것을 명심하자. 자기가 해야될것을 하는것은 아주 당연한것이다.. 그러나 안해도 되는것을 할때  주위 사람들을 놀라게 하고 좋은 impression 을 줄수 있기 때문이다. 

내가 관리하는 부서에 회사에서 아주 높은 분들이 방문한다는 소식을 들어서 청소부 아저씨가 열심히 청소하고 있었는데, 내가 도와 바닥을 쓸고  닦고 쓰레기를 나르고 그러니, 내밑에 사람 들이 놀라면서 너도나도 다 도와서 청소를 도와준적이있다.. 그리고 그 “사건”을 지금도 밑에 사람들이 기억하고 이야기 하는것을 보았다.   

내가 하지 않아도 되는 일들을 귀찮아서 피하는것보다, 그일이 중요한일이라면, 기회로 생각하고 직접 맡아서 최선을 다하는것이 진정한 리더의 모습이 아닐까? 

밑에 사진은 작년에 참석했던, 휴스턴에서 한국 정부가 주최한 에너지 사업 포럼..
휴스턴은 세계 에너지사업의 수도로 알려져있고, 한국 정부와 회사들로부터 많은 관심을 받기 시작했다.